Bij Dare To Grow begrijpen we dat zowel de bedrijfsdoelen als de manier waarop werknemers hiervoor te motiveren zijn per onderneming ontzettend kunnen verschillen. Daarom heeft Dare To Grow een hulpmiddel ontwikkeld dat helemaal af te stemmen is op de wensen van een specifieke organisatie. Met onze compleet te personaliseren app helpen wij niet alleen bedrijfsgroei of andere organisatiedoelstellingen te realiseren, maar zorgen wij ook voor overzicht en grip hierop.
1
Eerst wordt er een profiel aangemaakt waardoor er een digitale Dare To Grow omgeving ontstaat voor de organisatie. Hierbij wordt ingesteld wie de administratoren en de gebruikers zijn. Door middel van inloggegevens kunnen alle betrokken personen daardoor inloggen op het account. Ook kan in deze fase al het digitale doelenbord gepersonaliseerd worden, door de kleurensamenstellingen en het lettertype te kiezen.
2
In deze fasen worden concrete en haalbare bedrijfsdoelstellingen bepaald en vastgesteld. Indien gewenst kan dit samen met onze strategisch adviseur worden gedaan. Wij raden in principe aan dit als een vijfjarig plan op te stellen. De doelen die worden gesteld worden opgedeeld per jaar en per categorie. Zo zullen uiteindelijk meerdere kleinere doelen samen tot het behalen van een groter doel leiden.
Deze doelstellingen en subdoelstellingen worden allemaal in het digitale doelenbord ingevoerd.
3
Per doelstelling kan worden vastgesteld op welke manier er wordt gevierd dat een jaardoelstelling behaald is. Zo kunnen bijvoorbeeld cadeaus, uitstapjes of verlofuren worden toegezegd die op het uiteindelijke doelenbord te zien zijn bij desbetreffende doelstellingen. Op het digitale doelenbord is hierna duidelijk te zien welke (sub)doelstellingen behaald moeten worden om bepaalde beloningen te krijgen.
Bekijk hier ideeën voor beloningen
4
Vanaf nu kunnen alle werknemers hun behaalde resultaten in de Dare To Grow app invoeren. Ze loggen in op hun account en voegen hun bereikte cijfers, namen of andere gegevens toe aan desbetreffende subdoelstelling. Andere medewerkers kunnen hier vervolgens een melding van krijgen, om zo mee te krijgen dat er groei gerealiseerd is. Ook kunnen alle appgebruikers aangeven welke (sub)doelstellingen met hun werkzaamgheden te maken hebben, zodat zij bijvoorbeeld alleen daar meldingen van krijgen en gemakkelijker de voor hen relevante gegevens kunnen vinden.
5
Zodra de juiste (sub)doelstellingen zijn bereikt, is het tijd om dit te vieren! Iedereen krijgt een melding dat het tijd is om de beloning te innen, waarna de cadeautjes kunnen worden gegeven of het uitstapje kan worden gepland.
Benieuwd hoe Dare To Grow precies werkt? Kies dan een van onze plannen en start met de gratis maand!
